Keputusan Talent yang Tepat: Mengapa Data Saja Tidak Cukup Tanpa Talent Comparison
Di dunia HR, pengambilan keputusan talent sering kali terasa seperti menebak. Bahkan dengan banyaknya data yang tersedia, membuat keputusan yang tepat bisa menjadi tantangan besar. Menurut laporan Gallup (2026), 34% manajer mengalami burnout, dan sebagian besar masalah ini berasal dari ketidakjelasan peran dan kesalahan dalam pengambilan keputusan talent. Sering kali, HR merasa sudah melakukan segala […]
Resign Pasca-Lebaran dan Succession Planning: Kenapa Talent Mapping Jadi Kunci
Setelah Lebaran, banyak tim HR menghadapi pola yang sama: beberapa karyawan mengundurkan diri hampir bersamaan, posisi mendadak kosong, dan organisasi harus bergerak cepat. Di tengah kepanikan rekrutmen, satu pertanyaan penting tentang succession planning sering terlewat: Apakah organisasi Anda sudah tahu siapa yang akan mengisi posisi itu, bahkan sebelum kekosongan terjadi? Mengapa resign meningkat setelah Lebaran? […]