Banyak organisasi mengalami hal serupa, yaitu sistem manajemen kinerja yang sudah berjalan, tapi belum memberikan dampak nyata. Itulah yang kami temui ketika mendampingi salah satu klien kami. Proses evaluasi internal klien tidak memiliki penilaian yang jelas sehingga sulit digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan. Perubahan struktur organisasi menuntut penyesuaian KPI dan pelaksanaan survei 360 derajat, namun sistem yang ada belum mampu mengakomodasi kebutuhan tersebut secara optimal.

Human Care Consulting (HCC) membantu klien membangun ulang sistem manajemen kinerja mereka dari dasar—mulai dari redesain KPI yang sesuai dengan fungsi terkini, integrasi survey 360 derajat, hingga penyusunan sistem penilaian kinerja yang objektif dan mudah dibaca. Kini, proses evaluasi berjalan lebih cepat, hasilnya lebih akurat, dan laporan langsung dapat dimanfaatkan oleh manajemen untuk mengambil keputusan secara transparan dan adil.

Kami percaya bahwa setiap organisasi memiliki kebutuhan pengelolaan SDM yang unik. Human Care Consulting (HCC) hadir untuk merancang sistem KPI dan manajemen kinerja yang efektif, relevan, dan berdampak nyata bagi kemajuan organisasi Anda.