Masalahnya, banyak organisasi belum membedakan kebutuhan assessment antara posisi operasional, talent potensial, dan peran kepemimpinan. Padahal, semakin besar dampak suatu jabatan terhadap bisnis, semakin tinggi pula risiko jika keputusan diambil dengan alat ukur yang kurang tepat.
Psikogram otomasi membantu membaca potensi di balik performa, agar keputusan rekrutmen, promosi, dan pengembangan menjadi lebih tepat dan terarah.
Analisis lengkap potensi, perilaku, hingga akurasi kerja. Menilai kecocokan individu secara menyeluruh terhadap budaya organisasi Anda. Ideal untuk General Manager, Senior Manager, Department Head, Strategic Roles.
Pemetaan gaya kepemimpinan dasar & dampaknya ke tim. Mengidentifikasi arah kepemimpinan yang menonjol dari individu. Ideal untuk Supervisor, Team Leader, Junior Manager, Leader potensial.
Analisis lengkap potensi, perilaku, hingga akurasi kerja. Menilai kecocokan individu secara menyeluruh terhadap budaya organisasi Anda. Ideal untuk Specialist, Analyst, Corporate Roles, Management Trainee, Future Leader.
Gambaran dasar potensi & kepribadian individu. Membantu penempatan peran yang sesuai potensi. Ideal untuk Staff Entry–Mid Level, Customer Service, Sales non-field, Fresh Graduate.
Gambaran menyeluruh kecocokan individu dengan pekerjaan. Dapat menjadi acuan kuat untuk rekrutmen & penempatan karyawan. Ideal untuk Back Office, Frontliner administratif, Operator, Produksi.
Laporan yang berfokus pada sikap kerja & ketelitian individu. Menilai kecocokan dasar individu dengan pekerjaan tertentu. Ideal untuk Staff operasional dasar, Sales lapangan, Kurir, Entry-Level Worker.
Setiap laporan kami didukung oleh metodologi psikometrik yang valid dan terupdate untuk memastikan akurasi data dalam setiap pengambilan keputusan HR.
Mengukur kemampuan berpikir, memecahkan masalah, dan potensi intelektual seseorang.
Memahami karakter, gaya kerja, dan cara seseorang berinteraksi dengan orang lain.
Mengidentifikasi motivasi dan nilai yang dianggap penting oleh individu dalam bekerja
Melihat gaya kerja, temperamen, serta kesesuaian individu dengan peran atau tim.
Menilai akurasi dan efisiensi seseorang dalam menyelesaikan tugas.
Menggali potensi dan gaya kepemimpinan individu untuk mendukung pengembangan karier.
Temukan solusi yang Anda cari melalui proses konsultasi bersama kami.
Konsultasikan kebutuhan Anda bersama human care consulting
