Bagi sebagian orang, bekerja adalah tuntutan hidup.Namun memahami potensi diri sering kali menjadi hal yang belum pernah benar-benar dilakukan.
Banyak individu menjalani pekerjaan setiap hari tanpa benar-benar memahami apa yang menjadi kekuatannya, lingkungan seperti apa yang paling sesuai, atau arah pengembangan seperti apa yang sebenarnya mereka butuhkan. Padahal, mengenal diri sering kali menjadi langkah awal yang penting dalam membangun masa depan yang lebih terarah.
Melalui program Corporate Social Responsibility (CSR) bertajuk “Mind Craft: Bangun Potensimu, Bentuk Masa Depanmu” yang diselenggarakan pada 11 April 2026, Human Care Consulting (HCC) di GPdI Petra menghadirkan ruang bagi lebih banyak individu untuk mulai memahami dirinya secara lebih mendalam.
Kegiatan ini diikuti oleh sekitar 64 peserta dengan rentang usia 13 – 59 tahun, yang sebagian besar bekerja sebagai pramuniaga. Program ini dirancang untuk membantu peserta mengenali potensi, minat, serta arah pengembangan diri yang lebih sesuai dengan karakteristik masing-masing individu.
Sebagai bagian dari program, peserta mengikuti rangkaian asesmen yang kemudian dilanjutkan dengan sesi pemaparan hasil dan feedback pada 2 Mei 2026, sehingga peserta dapat memahami hasil asesmen secara lebih mendalam dan aplikatif.
Mengenal Diri sebagai Awal Pengembangan
Dalam kegiatan ini, salah satu hal yang menjadi perhatian utama adalah pentingnya kesadaran diri dalam menentukan arah karier dan pengembangan diri.
Tidak sedikit individu yang sebenarnya memiliki potensi besar, tetapi belum pernah memiliki kesempatan untuk benar-benar memahami dirinya sendiri.
Padahal, pengembangan diri bukan hanya tentang meningkatkan kemampuan, tetapi juga memahami:
- apa yang menjadi kekuatan diri
- area apa yang masih dapat dikembangkan
- dan lingkungan kerja seperti apa yang membuat seseorang dapat berkembang lebih optimal
Ibu Lesti Herawati selaku Koordinator Dept Profesi & Misi GPdI Petra menyampaikan bahwa memahami potensi diri membantu individu memiliki arah pengembangan yang lebih jelas.
“Dengan mengenali potensi yang kita miliki, kita bisa mengetahui hal-hal yang sudah menjadi kekuatan diri kita, sekaligus memahami area yang masih perlu dikembangkan.”
Menurut beliau, pengembangan diri yang optimal tidak hanya bergantung pada kompetensi, tetapi juga pada keselarasan antara minat, karakteristik individu, dan lingkungan kerja.
Ibu Lesti Herawati juga menyampaikan bahwa asesmen memiliki peran yang sangat penting dalam membantu individu memahami arah pengembangan dirinya, terutama bagi mereka yang sedang berupaya meningkatkan karier dan mempersiapkan masa depannya.
“Dengan hasil asesmen ini, kita bisa memiliki acuan mengenai apa saja yang perlu kita kembangkan, budaya kerja seperti apa yang sesuai dengan diri kita, serta kompetensi apa yang perlu kita tingkatkan di masa yang akan datang.”
Asesmen sebagai Alat untuk Memahami Diri
Dalam program ini, peserta mengikuti beberapa asesmen seperti Tes Daya Tangkap dan Career Aspiration Profile, yang dirancang untuk membantu memberikan gambaran mengenai potensi dan preferensi individu.
Namun prosesnya tidak berhenti pada pengisian tes semata.
Peserta juga mendapatkan sesi pemaparan hasil dan konsultasi, sehingga mereka dapat memahami makna dari hasil asesmen tersebut secara lebih mendalam.
Melalui proses ini, asesmen tidak lagi dipandang sebagai alat untuk menilai benar atau salah, tetapi sebagai sarana untuk membantu individu memahami dirinya secara lebih utuh.
Karena pada akhirnya, keputusan tentang pengembangan diri dan karier sering kali menjadi lebih tepat ketika seseorang memahami dirinya dengan lebih baik.
Dari Persepsi Menjadi Pemahaman Baru
Bagi sebagian peserta, pengalaman mengikuti program ini menghadirkan perspektif baru mengenai dirinya sendiri.
Salah satu peserta mengungkapkan bahwa ia mulai memahami bagaimana dirinya berperan di dalam lingkungan kerja.
“Aku jadi lebih mengerti tentang diriku dalam pekerjaan, dan memahami apa yang sebenarnya dibutuhkan dalam lingkungan kerja.”
Peserta lain juga menyadari bahwa persepsinya selama ini belum sepenuhnya tepat, namun justru dari situ muncul dorongan untuk berkembang.
“Selama ini saya pikir kemampuan saya paling tinggi di satu area, ternyata tidak. Tapi itu bukan hal yang harus disesali, justru bisa jadi hal yang bisa ditingkatkan.”
Selain itu, peserta juga memahami bahwa dalam menentukan arah karier, tidak hanya satu faktor yang perlu dipertimbangkan.
“Ternyata bukan hanya satu hal saja, tapi ada kombinasi dari beberapa aspek yang bisa menjadi pertimbangan dalam memilih pekerjaan.”
Komitmen HCC untuk Pengembangan Individu
Melalui kegiatan ini, Human Care Consulting (HCC) percaya bahwa pengembangan individu tidak hanya memberikan dampak bagi organisasi, tetapi juga bagi lingkungan dan masyarakat secara lebih luas.
Karena itu, setiap inisiatif yang dijalankan tidak hanya berfokus pada solusi bisnis, tetapi juga membuka akses bagi lebih banyak individu untuk memahami potensinya dan berkembang secara lebih optimal.
Sebab pada akhirnya, ketika seseorang lebih memahami dirinya, ia juga memiliki kesempatan untuk membangun masa depan yang lebih terarah.
