Menyelaraskan Teknologi dan Empati: Masa Depan Rekrutmen HR
Dalam proses rekrutmen, AI dinilai membantu mempercepat tahap awal seleksi karyawan, namun keputusan kritis dalam rekrutmen tetap membutuhkan sentuhan manusia.
Evaluasi Kinerja Sebabkan Karyawan tidak Betah, 360-Degree Feedback Bisa Jadi Solusi
KETIDAKPUASAN karyawan atas fairness dalam penilaian/evaluasi kinerja ternyata menjadi salah satu alasan utama tingginya angka turnover. Deloitte Global Human Capital Trends Survey (2025) mengungkap lebih dari dua pertiga (66,6%) pekerja merasa sistem evaluasi kinerja mereka tidak adil dan kurang setara. Banyak karyawan yang sudah bekerja keras, tapi merasa diperlakukan tidak adil karena penilaian yang tidak mencerminkan […]
Persaingan Dunia Kerja Kian Ketat, HC Academy Bantu Lulusan Baru Bangun Portofolio Asesmen
BISNISTIME.COM, JAKARTA – Dunia kerja di Indonesia tengah memasuki babak baru pasca-Lebaran. Fenomena tahunan berupa gelombang pengunduran diri kembali terjadi di berbagai sektor, bersamaan dengan lonjakan signifikan jumlah angkatan kerja. Data terbaru Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat, dalam setahun terakhir terjadi penambahan hampir 3,7 juta angkatan kerja, sementara serapan tenaga kerja hanya mencapai 3,59 juta. Akibatnya, […]
Persaingan Dunia Kerja Makin Ketat, HC Academy Bantu Lulusan Baru Bangun Portofolio Asesmen
Radarsuara.com – Indonesia tengah menghadapi babak baru dalam dinamika pasar kerja. Pasca Lebaran, gelombang resign tahunan kembali terjadi di banyak sektor. Pada saat yang sama, jumlah angkatan kerja melonjak signifikan. Data terbaru dari Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa angkatan kerja bertambah hampir 3,7 juta orang dalam setahun terakhir, sementara penyerapan tenaga kerja hanya mencapai 3,59 […]
Banjir Pelamar, Minim Potensi: Saatnya Rekrutmen Pakai Profil yang Tepat
Radarsuara.com – Di tengah gelombang pemutusan hubungan kerja yang terus berlangsung, Kementerian Ketenagakerjaan mencatat setidaknya 26.455 pekerja mengalami PHK hingga 20 Mei 2025 (Kompas, 2025). Sementara itu, fenomena resign massal pasca-Lebaran kembali mencuat. Menurut laporan terbaru, sekitar 30% karyawan mulai aktif mencari pekerjaan baru setelah Lebaran, dan 15–20% di antaranya benar-benar mengundurkan diri dalam tiga bulan berikutnya […]
Canggih! AI Bisa Antisipasi Kecurangan Tes Rekrutmen Karyawan
JAKARTA – Canggihnya teknologi Artificial Intelligence (AI) kini bisa mengantisipasi kecurangan tes rekrutmen karyawan. Pemanfaatan AI bisa digunakan perusahaan agar tak kecolongan saat melakukan proses rekrutmen. Direktur Human Care Consulting (HCC) Amelia mengatakan, proses rekrutmen yang tergesa-gesa sering membuat perusahaan kecolongan, terutama jika dilakukan prosesnya secara online. Masih ada kasus-kasus dimana kandidat pencari kerja mencoba-coba mencari […]
AI Bisa Antisipasi Kecurangan Tes Rekrutmen Karyawan
JAKARTA – Setelah THR cair, Perusahaan biasanya menghadapi gelombang resign tahunan Bagi divisi HR (Human Resource), ini berarti mereka harus kejar tayang pengisian posisi. Namun, di tengah tekanan waktu, proses rekrutmen yang dilakukan tergesa-gesa ternyata dapat berdampak pada proses rekrutmen yang kurang terpantau dan berujung salah rekrut. Fenomena gelombang resign ini terpotret pada beberapa hasil penelitian. […]
AI Bisa Antisipasi Kecurangan Tes Rekrutmen Karyawan
SETELAH THR cair, perusahaan biasanya menghadapi gelombang resign tahunan. Bagi divisi HR (Human Resource), hal itu berarti mereka harus kejar tayang pengisian posisi. Namun, di tengah tekanan waktu, proses rekrutmen yang dilakukan tergesa-gesa ternyata dapat berdampak pada proses rekrutmen yang kurang terpantau dan berujung salah rekrut. Fenomena gelombang resign ini terpotret pada beberapa hasil penelitian. Survei Gallup […]