Perusahaan Baru Sibuk Cari Pengganti Setelah Karyawan Resign. Di Sinilah Masalah Succession Planning Dimulai.
Setelah Lebaran, banyak tim HR menghadapi pola yang sama: beberapa karyawan mengundurkan diri hampir bersamaan, posisi mendadak kosong, dan organisasi harus bergerak cepat. Di tengah kepanikan rekrutmen, satu pertanyaan penting tentang succession planning sering terlewat: Apakah organisasi Anda sudah tahu siapa yang akan mengisi posisi itu, bahkan sebelum kekosongan terjadi? Mengapa resign meningkat setelah Lebaran? […]